روابط عمومی شرکت مخابرات ایران: شرکت مخابرات ایران بعد از تجمع روز گذشته برخی پرسنل بخش خصوصی این شرکت جلوی مجلس شورای اسلامی جهت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و قرارداد مستقیم با آنها اعلام کرد اگرچه هر سازمانی در مجموعه‌ای از مؤلفه‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری تعریف می‌شود که هریک از آنها در دست یافتن به اهداف آن سازمان نقشی را ایفا می‌کنند اما بی‌هیچ تردیدی نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین مؤلفه‌ها، مؤثرترین نقش‌ها را برعهده دارد.
با درک دغدغه‌های همیشگی نیروهای پیمانکاری و به اصطلاح بخش خصوصی، توجه آنان را به نکات زیر جلب می‌نماییم:
1- شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده‌ای از کارهای خود را برون سپاری کرده است و پیمانکاران این شرکت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها به ویژه « قانون کار» هستند. لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست‌ها را بررسی و چنانچه حقی از کسی ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد.
2- طرح موضوع رسمی یا قرارداد شرکتی شدن این همکاران ارجمند، متأسفانه نه وجاهت قانونی داشته و نه امکان‌پذیر است و لذا نباید انتظاری فراقانونی داشته باشند. همکاران محترم پیمانکاری توجه کنند که کل ساختار سازمانی شرکت مخابرات ایران کمتر از 23 هزار نفر است. علی ایحال این شرکت در چارچوب ساختار سازمانی و مجوزهای قانونی در زمان مناسب نسبت به جذب نیروهای مرتبط اقدام خواهد کرد.
3- شرکت مخابرات ایران عزم آن دارد تا در آینده و به هنگام جذب نیروی انسانی جدید، آن گروه از همکاران گرامی پپمانکاری و قراردادی را که از تخصص و توانمندی مورد نیاز این شرکت برخودار بوده در اولویت استخدام خود قرار دهد و براساس یک فرایند کاملاً قانونی و حقوقی نسبت به جذب آنان اقدام کند.